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工資一直都是比較敏感的問題，但是夫妻之間不應(yīng)該有所隱瞞，那么，夫妻之間工資條算不算隱私呢？法學(xué)專家權(quán)威解答如下：
一、夫妻之間工資條算不算隱私？
人大法學(xué)院院長王軼表示：“工資條對每個(gè)個(gè)體來講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，那你的工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分，這時(shí)候不許對方知道恐怕不行；如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶。”
對此有關(guān)網(wǎng)友回答如下：
@曉生-情感修復(fù)師：不應(yīng)該算作隱私！如果夫妻之間連收入都不能做到透明化，那么夫妻感情未免有一些太生疏了。
工資條不應(yīng)該算作隱私，并不代表著就要把所有收入共同分配。知道彼此的收入是基礎(chǔ)，至于如何分配可以進(jìn)行后續(xù)商討。
雖然我們總說夫妻之間一樣需要分寸和邊界，但要基于彼此的絕對信任和基礎(chǔ)收入的公開透明。不然只會(huì)徒增猜疑，反而對夫妻關(guān)系不利。
@每日甜膩：有人說工資條算隱私，畢竟這是個(gè)人收入，涉及到自己的私人信息。也有人說這個(gè)不算隱私，畢竟雙方已經(jīng)結(jié)婚生活在一起。
其實(shí)，個(gè)人覺得工資條算不算隱私，應(yīng)該多角度的去看待，而不是單純的從是與否的去做選擇！
比如說，兩個(gè)人在一開始就約定適行收入分別制，那么這個(gè)肯定就是隱私。因?yàn)殡p方在之前就已經(jīng)說好了！那這個(gè)時(shí)候，就不能去探究另一半的經(jīng)濟(jì)收入了！
而如果雙方?jīng)]有其他約定，那就應(yīng)該是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。在這個(gè)時(shí)候，工資之類的收入就不算隱私了，因?yàn)榱硪话胗袡?quán)利知道你的經(jīng)濟(jì)收入！
所以，單純的說工資條是不是隱私這個(gè)問題，是不成立的，需要前提條件！
@濁酒縱歡：我覺得是仁者見仁智者見智，但我覺得如果夫妻之間感情很好，兩人都通情達(dá)理，對對方父母，兄弟姐妹能一視同仁，誰家親人有事都盡自己的能力幫忙，那么，工資透明沒什么不好。但是，如果夫妻之間有一人或兩人都斤斤計(jì)較，孝敬父母一點(diǎn)錢也要吵架半天，那么，這樣就不要太透明了，畢竟父母養(yǎng)大自己不容易，為了減少夫妻之間的矛盾，適當(dāng)留點(diǎn)私房錢是有必要的，還有，朋友之間有時(shí)需要聚一聚，也需要一些開支，如果對方對此也反感，就更加不要把自己的工資太透明了。
二、工資條可以給別人看嘛？
工資條不涉及隱私，只要自己愿意，是可以給別人看的。
夫妻關(guān)系是建立在互相信任的基礎(chǔ)上，我覺得工資也好，還是一方付出的多也好，最終的目的無非是想把你們這個(gè)小家庭過好，所以在婚姻中，不妨多給對方一些自由，讓對方感受到你的付出，相信久而久之他也會(huì)隨著時(shí)間改變的，對于婚姻中來說男性一般不太愛表達(dá)自己，而女性是比較敏感細(xì)膩的，所以雙方不妨多多溝通，時(shí)刻讓對方了解到彼此心底深處的想法！
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