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工資一直都是比較敏感的問題,但是夫妻之間不應(yīng)該有所隱瞞,那么,夫妻之間工資條算不算隱私呢?法學(xué)專家權(quán)威解答如下:

一、夫妻之間工資條算不算隱私?
人大法學(xué)院院長王軼表示:“工資條對每個(gè)個(gè)體來講,確實(shí)是私密信息,但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn),那你的工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分,這時(shí)候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制,這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶。”
對此有關(guān)網(wǎng)友回答如下:
@曉生-情感修復(fù)師:不應(yīng)該算作隱私!如果夫妻之間連收入都不能做到透明化,那么夫妻感情未免有一些太生疏了。
工資條不應(yīng)該算作隱私,并不代表著就要把所有收入共同分配。知道彼此的收入是基礎(chǔ),至于如何分配可以進(jìn)行后續(xù)商討。
雖然我們總說夫妻之間一樣需要分寸和邊界,但要基于彼此的絕對信任和基礎(chǔ)收入的公開透明。不然只會(huì)徒增猜疑,反而對夫妻關(guān)系不利。
@每日甜膩:有人說工資條算隱私,畢竟這是個(gè)人收入,涉及到自己的私人信息。也有人說這個(gè)不算隱私,畢竟雙方已經(jīng)結(jié)婚生活在一起。
其實(shí),個(gè)人覺得工資條算不算隱私,應(yīng)該多角度的去看待,而不是單純的從是與否的去做選擇!
比如說,兩個(gè)人在一開始就約定適行收入分別制,那么這個(gè)肯定就是隱私。因?yàn)殡p方在之前就已經(jīng)說好了!那這個(gè)時(shí)候,就不能去探究另一半的經(jīng)濟(jì)收入了!
而如果雙方?jīng)]有其他約定,那就應(yīng)該是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。在這個(gè)時(shí)候,工資之類的收入就不算隱私了,因?yàn)榱硪话胗袡?quán)利知道你的經(jīng)濟(jì)收入!
所以,單純的說工資條是不是隱私這個(gè)問題,是不成立的,需要前提條件!
@濁酒縱歡:我覺得是仁者見仁智者見智,但我覺得如果夫妻之間感情很好,兩人都通情達(dá)理,對對方父母,兄弟姐妹能一視同仁,誰家親人有事都盡自己的能力幫忙,那么,工資透明沒什么不好。但是,如果夫妻之間有一人或兩人都斤斤計(jì)較,孝敬父母一點(diǎn)錢也要吵架半天,那么,這樣就不要太透明了,畢竟父母養(yǎng)大自己不容易,為了減少夫妻之間的矛盾,適當(dāng)留點(diǎn)私房錢是有必要的,還有,朋友之間有時(shí)需要聚一聚,也需要一些開支,如果對方對此也反感,就更加不要把自己的工資太透明了。
二、工資條可以給別人看嘛?
工資條不涉及隱私,只要自己愿意,是可以給別人看的。
夫妻關(guān)系是建立在互相信任的基礎(chǔ)上,我覺得工資也好,還是一方付出的多也好,最終的目的無非是想把你們這個(gè)小家庭過好,所以在婚姻中,不妨多給對方一些自由,讓對方感受到你的付出,相信久而久之他也會(huì)隨著時(shí)間改變的,對于婚姻中來說男性一般不太愛表達(dá)自己,而女性是比較敏感細(xì)膩的,所以雙方不妨多多溝通,時(shí)刻讓對方了解到彼此心底深處的想法!
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