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疫情期間，護理人員用行動贏得全社會尊重。疫情過去，她們應當得到的最好嘉獎是什么？
全國政協委員、中華護理學會名譽理事長李秀華給出的答案是：《護士法》立法盡快提上日程。
關于《護士法》立法，李秀華已經連續提了數年，成為她心頭很深的牽掛。“今年是非常特殊的一個年份。抗擊新冠疫情期間，4.26萬馳援湖北的醫務人員中，護士有2.86萬，占總馳援醫務人員總數的近70%。在這些護理人員中，80后、90后占據近90%。”李秀華說，在此過程中，護理人員用精益的科學態度，精湛的護理技術，大愛無疆的職業精神，以及超強的使命責任感，贏得了全社會的贊譽。
尤其是，在護士節到來之際，習近平總書記向全國護理工作者發來了慰問信，號召全社會都要理解和支持護士。這讓護理界深受鼓舞，也讓李秀華更加堅信護理事業發展的美好前景。
全國政協委員、中華護理學會名譽理事長 李秀華
“我國全面推進依法治國的歷程，為搭建護理立法的頂層設計奠定了基礎。立法工作應當和社會發展相適應。”李秀華說，如今護士的發展空間越來越大，已經從醫療機構延伸到了社區、家庭，依托于互聯網技術的網約護理模式也在快速發展。特別是，護士多點執業、開業護士都會是今后的發展趨勢。
“這一系列的變化可以說是護理的‘新業態’”，李秀華表示，在此情況下，用法律托起生命的尊嚴，保護護士的合法權益是非常重要的。
李秀華向健康界回憶，從2008年開始，她就開始提出保障護理人員合理配置，尊重護理人員勞動價值等建議，“當時一二三級的護理費是非常低的，只有5塊、7塊、9塊，護理人員的夜班費也只有幾塊錢。”隨著我國醫療衛生體制改革的深入，護理費、夜班費都有了很大幅度的調整。
“然而目前，護士薪酬待遇、護齡津貼補助等方面仍需大幅度進行調整和完善。”李秀華說，因此急需立法也是為了完善護理人員的激勵機制，提高護士薪酬待遇，進一步體現他們的勞動價值。而護士條例是一個行政法規，在護士權益保障方面的強制性和約束性方面還是比較弱的。
事實上，從疫情之初，李秀華就開始密切關注護理人員的權益，并提出緊急情況下的提案。
看到護理人員在隔離病房連續工作十來個小時的報道時，她心里非常著急。“因為根據十幾年前SARS期間，我在病區工作的經歷，長時間高強度工作是非常危險的。”李秀華說，于是她連續寫了三個建議，呼吁保障一線醫務人員的身心健康，合理安排他們休息調整，適時給予心理輔導。在醫衛界的共同努力下，這一狀況很快得到了重視和扭轉。
李秀華還發現，這次突發公共衛生事件，彰顯了專科護士的能力。今后應當完善專科護士培訓和管理制度，探索建立護理人才培養與行業需求緊密銜接的供需平衡機制，設立專項經費、開啟培養護士緊缺人才工程（重癥監護、感染管理、公共衛生、中醫護理、老年護理、社區護理、康復護理、兒科、助產等）。
“特別是公共衛生護士，在國外非常受歡迎，在基層醫療衛生保健中發揮著重要作用。”李秀華表示，如何加強我國公共衛生護士培養，提高基層醫療衛生服務能力至關重要。
她建議，在我國護理教育體系上，應當鼓勵高校增設公共衛生護理專業，擴大招生規模。在公共衛生研究生招生中，也應增加公共衛生護理方向。與此同時，應當設置公共衛生護士崗位、提高崗位吸引力，在職稱晉升、待遇等相應政策方面，保持渠道暢通。培養適應社會多樣化需求，以需求為導向的公共衛生應用型人才。
“政協委員和人大代表的連續呼吁和發聲，為加速出臺護士法奠定了良好的基礎，相信離我們期望的目標已經不遠了。”李秀華說，真誠希望將護士條例提升到立法，出臺《中華人民共和國執業護士法》。也衷心地希望，疫情過后全社會不要忘記護士，護士是呵護人們生命全周期、健康全過程的重要力量。
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